被淘汰還是新起點?經(jīng)銷商如何邁進大商的大門
經(jīng)銷商怎樣提升自己的層次從而跨進大經(jīng)銷商的行列?
??這是一個讓很多經(jīng)銷商都反思的一個話題,也是一個值得大家探討的話題。
??銷售額達到了5000萬,如何成功突破1億?夢寐以求,但前進的路上卻荊棘重重。雖然各不相同,但卻有章可循。
??●做麻雀還是做鳳凰●
??在針對這個話題和一些經(jīng)銷商探討時,有經(jīng)銷商反問筆者:我為什么要做大呢?現(xiàn)在做到5000萬的規(guī)模剛剛好,我也活得比較舒服。事實的確如此,有很多小型公司老板過著舒適的生活,但從長遠看,不發(fā)展、不突破就意味著死亡。
??這個道理很簡單,如果你不去為分銷商和消費者提供更有價值的產(chǎn)品和服務(wù),那么你的競爭對手肯定會去做;如果公司不向前發(fā)展,那你的員工肯定會流向其他優(yōu)秀的公司。
??現(xiàn)在經(jīng)銷商面臨的環(huán)境不是不進則退,而是慢進則退,尤其是在當下。因為“海水退去之后,才會發(fā)現(xiàn)誰在裸泳?!彼阅懿荒軓?000萬跨越到1億,首先要看經(jīng)銷商有沒有這個觀念和意識。
??●大商所具備的八種特性●
??通過與眾多規(guī)模較大的成功經(jīng)銷商的深入交流與溝通,發(fā)現(xiàn)這些大型的經(jīng)銷商往往具有如下特點:做強、做大的愿望。
??心有多大,視野就有多大,而視野有多大,往往決定一個人的事業(yè)會有多大。
??因此,一個想躋身大經(jīng)銷商行列的渠道商,一定放眼未來,心懷天下,不為一時之得失而斤斤計較,也不為一時挫敗而心灰意冷。
??他一定是一個這樣的人:有較大的野心,有強烈的成功渴望,精力充沛,積極向上,他時刻向著未來遠大的前景而毫無畏懼地沖鋒,并愈挫愈勇。
??除了擁有做大經(jīng)銷商的觀念和視野外,經(jīng)銷商做強、做大還需具備八大思維:
??1、做一個品牌運營商
??什么是品牌運營商,筆者認為,一個品牌運營商,應(yīng)該具有兩個特點:
??一是拿到廠家的產(chǎn)品品牌后,并不單單把自己看成是一個“二道販子”,僅僅是加點價賣出去,而是把自己當作廠家在當?shù)厥袌龅匿N售“操盤手”,把企業(yè)銷售部門延伸的市場職能真正做好,學(xué)會策劃市場,而不是對廠家等靠要,以致命運掌握在廠家手里。
??二是要打造自己的品牌,包括企業(yè)品牌以及個人品牌,讓自己能夠游刃有余。
??2、從投機倒把到規(guī)范化
??有相當一部分經(jīng)銷商,是在創(chuàng)業(yè)初期,投機倒把賣些“小路貨”,或者偷稅漏稅,或者靠些跨區(qū)倒貨、竄貨等“小動作”而發(fā)家的,這些歷史“原罪”行為在一定的時候,助長了經(jīng)銷商企業(yè)的成長。
??但時至今日,隨著國家法律、法規(guī)的相繼出臺和完善,靠“偷偷摸摸”來掙錢的行為越來越行不通了,因此,經(jīng)銷商要想做強做大,就必須從不規(guī)范到規(guī)范,做一個守法的經(jīng)銷商,更要做一個遵守游戲規(guī)則的經(jīng)銷商。
??3、從“雜家”到專家
??很多經(jīng)銷商“貪多求大”,他們誤認為代理的產(chǎn)品越多,風(fēng)險越小。
??其實,這只是從規(guī)模分攤成本的角度來考慮,而從管理的塊面來思考,就會發(fā)現(xiàn),品類越多,管理的難度越大,承擔的風(fēng)險相應(yīng)越高,尤其是代理渠道及團隊等資源不能互補的產(chǎn)品時。
??因此,與其做一個什么都經(jīng)營的“雜家”,不如資源聚焦,做一個專業(yè)化的經(jīng)銷商,聚焦某一行業(yè)某一檔次某一渠道的產(chǎn)品,做深做透,夯實基礎(chǔ)。
??4、注重軟實力的打造
??軟實力是相對于硬實力來說的,比如,客情關(guān)系,完善的服務(wù),營銷人員的良好素養(yǎng)等等。
??軟實力必須要靠積淀,靠教化,它需要日積月累,不是一朝一夕就能夠做到。可它對經(jīng)銷商做強做大,起著至關(guān)重要的作用。只有強化自己的軟實力,經(jīng)銷商才能真正具備核心競爭力,才能吸引下游客戶而更好地參與市場角逐。
??5、從配送商到服務(wù)商
??很多經(jīng)銷商,尤其是大型企業(yè)的經(jīng)銷商,往往扮演了一個配送商的角色。
??因此,經(jīng)銷商需要向服務(wù)商轉(zhuǎn)變,通過提供下游客戶需要的服務(wù),為產(chǎn)品增值,為自己獲取更大的利潤空間而打下基礎(chǔ)。
??經(jīng)銷商除了配送服務(wù)外,還可以通過提供市場調(diào)研、市場策劃、終端促銷執(zhí)行、深度分銷、協(xié)銷等,提供產(chǎn)品延伸價值,不斷地為自己的行為增值。
??6、打造一支職業(yè)化的團隊
??一些經(jīng)銷商老板,總是喜歡或者熱衷于事無巨細,大小事都自己親自操盤,以致感覺身心疲憊,精力不支。
??其實,對于經(jīng)銷商來講,未來的市場競爭,一定是團隊的競爭,個人英雄主義時代已經(jīng)過去了,單靠一個人的力量,無論智慧有多高,都不會做的很大。只有依靠團隊的力量,經(jīng)銷商才能做自己該做的事情,才能邁向規(guī)范化管理的新歷程。
??7、實現(xiàn)公司化運營
??經(jīng)銷商要想做強做大,一定要從作坊式的家族化的怪圈里走出來,真正地實施公司化管理。
??要根據(jù)專業(yè)化的分工,適時引進職業(yè)經(jīng)理人,要實現(xiàn)依“法“治企,而不是人情治企,要打造管理平臺,要引入流程化、規(guī)范化的管理規(guī)章制度,要以企業(yè)“法律”的準繩來約束和要求所有員工的行為,避免對親戚和“外來人”兩個標準去考核和激勵員工。
??8、共贏與協(xié)作思維
??營銷是價值鏈的有序、有效傳遞,經(jīng)銷商是連接廠家與下游客戶的關(guān)鍵一環(huán),但商品要想實現(xiàn)它的價值,光靠經(jīng)銷商的力量還遠遠不夠。
??必須要充分調(diào)動上游廠家及下游分銷商、終端商的積極性,才能把產(chǎn)品銷售好,才能持續(xù)掙錢、持久掙錢,而要想實現(xiàn)這一目的,一個核心的思想就是經(jīng)銷商必須堅持共贏與協(xié)作。
??共贏理念的樹立,會讓經(jīng)銷商知道如何根據(jù)每個渠道環(huán)節(jié)的作用,合理分配利潤,而不是一家獨占,協(xié)作思想的確立,會讓經(jīng)銷商大力支持廠家及下游客戶的市場行為,從而抱團行動,最終實現(xiàn)共贏、多贏。(來源:家居建材業(yè)資訊通)
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