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看家居職業(yè)經(jīng)理人成功概率幾何？

來源：家居百科時(shí)間：2020年10月15日 10:32

象嶼正豐潤唐悅府112㎡<a href=

慕思要上市了，成了近日家居行業(yè)熱議的話題。慕思總裁，家居行業(yè)明星職業(yè)經(jīng)理人姚吉慶也上了家居人的頭條：姚吉慶在在慕思持股1.2188%，受益股份顯示為2.5%。如果慕思上市成功，姚吉慶將毫無懸念地躋身億萬級(jí)身價(jià)的家居職業(yè)經(jīng)理人。

??慕思起步于2004年，能夠在16年間迅速崛起，成為中國軟體床墊行業(yè)的知名品牌，直至今天籌備登陸資本市場，離不開總裁姚吉慶的悉心經(jīng)營。姚吉慶在不到十年時(shí)間，將慕思打造成國內(nèi)高端寢具第一陣營代表品牌，成功推廣“健康睡眠”的理念，積極布局全球市場，劍指百億目標(biāo)。

??可以說，慕思成就了姚吉慶，姚吉慶也成就了慕思，董事長王炳坤與總裁姚吉慶的珠聯(lián)璧合，成為行業(yè)佳話。

??家居行業(yè)的老板與職業(yè)經(jīng)理人的珠聯(lián)璧合，筆者化石哥認(rèn)為，還有歐派集團(tuán)的董事長姚良松與副總裁楊鑫。楊鑫從歐派衣柜起家，現(xiàn)在負(fù)責(zé)歐派整個(gè)營銷體系，2020年在行業(yè)整體下行的態(tài)勢下，通過直播營銷、數(shù)字化營銷，成立創(chuàng)新發(fā)展部等舉措，成績也是可圈可點(diǎn)。

??不管是慕思的姚吉慶，還是歐派的楊鑫，筆者化石哥認(rèn)為，都是全體家居職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)的典范！

??筆者通過姚吉慶與楊鑫作為家居明星職業(yè)經(jīng)理人的成功典范，與自己多年在外企、民企的高管職場經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出家居職業(yè)經(jīng)理人的成功概率公式，以饗家居行業(yè)的所有職業(yè)經(jīng)理人，見賢思齊，從善如流！

??家居職業(yè)經(jīng)理人的成功概率=賽道的基礎(chǔ)成功概率X職業(yè)經(jīng)理人與老板配合的成功概率X職業(yè)經(jīng)理人成事能力的成功概率

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??賽道的基礎(chǔ)成功概率

??選賽道就是選行業(yè)。在2008至2018年的定制家居行業(yè)高歌猛進(jìn)的十年，是很多定制家居職業(yè)經(jīng)理人的“高光時(shí)刻”。很多定制家居職業(yè)經(jīng)理人，認(rèn)為是自己功勞，是自己能力牛逼，很多定制家居企業(yè)老板也是這樣認(rèn)為。但當(dāng)定制家居行業(yè)從2018年進(jìn)入行業(yè)拐點(diǎn)后，行業(yè)增速明顯下滑后，很多定制家居職業(yè)經(jīng)理人才明白：不是自己牛逼，而是這個(gè)定制家居行業(yè)的賽道、定制風(fēng)口牛逼。應(yīng)了小米雷軍的話：風(fēng)口上，豬也會(huì)飛！2019年發(fā)生的定制家居行業(yè)眾多職業(yè)經(jīng)理人高管的異動(dòng)，也證明了賽道、風(fēng)口的威力。

??特別到了2020年，家居行業(yè)從業(yè)人士普遍認(rèn)為：如果哪個(gè)家居企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，通過自己的操盤，能在2020年逆勢翻盤、逆勢增長，這個(gè)職業(yè)經(jīng)理人是真的牛逼！可惜，我們很難看到這種成功案例了。這說明賽道的基礎(chǔ)成功率太重要了！

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??職業(yè)經(jīng)理人與老板配合的成功概率

??我們舉個(gè)大眾最知曉的案例。馬云阿里巴巴的接班人，現(xiàn)在是阿里巴巴集團(tuán)董事局主席逍遙子張勇。但大多數(shù)不知道，在張勇之前，馬云選過衛(wèi)哲、陸兆禧，但這兩個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都失敗了。

??失敗的原因，衛(wèi)哲是特別能干、精英的職業(yè)經(jīng)理人，在他任期內(nèi)是給阿里巴巴交上了漂亮的不能再漂亮的財(cái)務(wù)報(bào)表，但因?yàn)閷傧略旒俚摹昂诿麊巍笔录c馬云阿里巴巴誠信的價(jià)值觀，“客戶第一、員工第二、股東第三”的價(jià)值觀，嚴(yán)重背離，馬云只能揮淚斬“衛(wèi)哲”！

??陸兆禧的失敗是在戰(zhàn)略方向上的失敗，陸兆禧是阿里巴巴的嫡系，是根正苗紅的接班人，馬云也非?？春藐懻嘴?，認(rèn)為陸非常務(wù)實(shí)。2013年，陸兆禧為了“ALL IN 無線”，推出了抗衡微信的“來往”，阿里巴巴投入巨量資源，結(jié)果慘敗而歸，陸兆禧也隨之黯然離場。

??筆者化石哥認(rèn)為，職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)老板配合的成功率核心是老板對職業(yè)經(jīng)理人的信任，信任的兩個(gè)核心條件是：價(jià)值觀的認(rèn)同、行事風(fēng)格的匹配。

??衛(wèi)哲的失敗就是沒有認(rèn)同企業(yè)老板馬云的價(jià)值觀而落敗；馬云對陸兆禧的評(píng)價(jià)是：“老陸非常務(wù)實(shí)，但務(wù)虛不夠”，對于非常注重“務(wù)虛”（文化、理念、未來引領(lǐng)）行事風(fēng)格的馬云，陸兆禧因?yàn)檫^于務(wù)實(shí)而出現(xiàn)了戰(zhàn)略選擇錯(cuò)誤，從而“下課”，根本原因就是與馬云的行事風(fēng)格不匹配導(dǎo)致的。很難想象，如果讓格力董明珠選擇接班人的話，董明珠會(huì)選擇一個(gè)柔弱、溫吞的與她行事風(fēng)格相反的職業(yè)經(jīng)理人來接班。

??筆者化石哥與慕思的姚吉慶、歐派的楊鑫都有過接觸，筆者不便進(jìn)行所謂的八卦，但從結(jié)果來看，慕思的王炳坤對姚吉慶是充分信任并完全授權(quán)的，王炳坤基本處于幕后狀態(tài)；歐派楊鑫自2019年任職歐派集團(tuán)副總裁后，一向在行業(yè)高調(diào)頻繁露面的姚良松也逐漸退居幕后，把主舞臺(tái)交給了楊鑫。從這些結(jié)果，我們可以看出，慕思姚吉慶與王炳坤，歐派楊鑫與姚良松的配合度是有目共睹的。

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??職業(yè)經(jīng)理人成事能力的成功概率

??阿里巴巴馬云最終選擇了張勇作為接班人，是因?yàn)閺堄碌摹皯?zhàn)績顯赫”。逍遙子張勇從阿里CEO到阿里董事局主席，張勇的成就是有目共睹的，他主導(dǎo)了阿里從PC時(shí)代進(jìn)入移動(dòng)時(shí)代，從移動(dòng)時(shí)代又進(jìn)入智能時(shí)代。他精通商業(yè)本質(zhì)，善于做頂層設(shè)計(jì)，根據(jù)戰(zhàn)略變化，不斷調(diào)整組織架構(gòu)，排兵布陣。張勇是個(gè)卓越的“LEADER”領(lǐng)袖。

??商業(yè)最終是結(jié)果說話，如果職業(yè)經(jīng)理人沒有成事的能力，最終做不出結(jié)果，位子肯定是不穩(wěn)的。

??慕思姚吉慶接手慕思后，發(fā)揮其品牌營銷的專長，把慕思品牌打造成一線強(qiáng)勢品牌，通過明星營銷、活動(dòng)營銷、文化營銷、全球營銷，特別是今年與時(shí)俱進(jìn)的數(shù)字化營銷，交出了亮麗的成績單，既有終端銷量，又有品牌聲量。

??歐派楊鑫在衣柜上的成績有目共睹，被提拔成歐派集團(tuán)營銷副總裁后，遭遇疫情和行業(yè)下滑，作為定制頭部品牌，2020年的表現(xiàn)也非常亮眼，今年持續(xù)的數(shù)字化營銷，引領(lǐng)了整個(gè)行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。

??一句話總結(jié)，家居職業(yè)經(jīng)理人要成功，增大成功的概率，第一，選好賽道，優(yōu)勢打不過趨勢，選擇大于努力；第二選好老板，價(jià)值觀認(rèn)同，行事風(fēng)格匹配，與老板配合好；第三，做好事情，成事的能力是核心關(guān)鍵，商業(yè)必須以結(jié)果說話！（來源：家居鋒向標(biāo)）

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