專訪上海交通大學(xué)張新安教授：福慶從創(chuàng)始人到高管再到員工，都展現(xiàn)出強(qiáng)烈的進(jìn)取精神

2024年2月4日，以“戰(zhàn)略定發(fā)展 百億新征程”為主題的福慶集團(tuán)年會(huì)已于江蘇沭陽(yáng)圓滿舉辦。這場(chǎng)盛會(huì)不僅是對(duì)過(guò)去一年輝煌成就的慶祝，同時(shí)明確了未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，為福慶在新的一年里指明了前進(jìn)的方向。上海交通大學(xué)張新安教授在現(xiàn)場(chǎng)接受媒體采訪，以下為采訪內(nèi)容：

上海交通大學(xué)張新安教授

Q：您覺(jué)得福慶品牌的企業(yè)文化氛圍如何？您是如何看待企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系呢？

張新安：我覺(jué)得福慶的企業(yè)文化是有非常明顯特色的，比如追求冠軍、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)等外在體現(xiàn)。作為公司的顧問(wèn)，我觀察到福慶文化中還有其它獨(dú)特特征，最顯著的是公司倡導(dǎo)一種奮斗和進(jìn)取的文化，這一特征也貫穿了福慶三十多年的發(fā)展歷程。從創(chuàng)始人到高管再到所有員工，都展現(xiàn)出一種強(qiáng)烈的進(jìn)取精神。第二點(diǎn)，我覺(jué)得福慶一直在傳播正向的文化。在發(fā)展中，它不僅只關(guān)注市場(chǎng)份額和利潤(rùn)，還主動(dòng)承擔(dān)很多社會(huì)責(zé)任，這是我比較欣賞的地方。

第三就是福慶的包容文化。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，他們的員工來(lái)自五湖四海，各自在自己的崗位發(fā)揮所長(zhǎng)。也只有在這樣一種包容的文化下，大家才能夠齊心協(xié)力把公司越做越好。

相關(guān)知識(shí)

專訪上海交通大學(xué)張新安教授：福慶從創(chuàng)始人到高管再到員工，都展現(xiàn)出強(qiáng)烈的進(jìn)取精神
專訪｜朱福慶：從1.0到5.0，皇派門窗從用戶體驗(yàn)升級(jí)服務(wù)體系
媒體專訪福慶家居品牌總監(jiān)戴云：共建福慶品牌，共享增長(zhǎng)紅利！
軒尼斯門窗總裁曾慶偉：從價(jià)格到價(jià)值再到品牌，將成為門窗企業(yè)發(fā)展的新方向
上海交通大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)蒞臨東鵬控股總部參觀交流
優(yōu)秀經(jīng)銷商專訪之福慶愛(ài)心抗洪大使：正陽(yáng)經(jīng)銷商張龍真
戰(zhàn)略合作專訪 | 福慶集團(tuán)總經(jīng)理陳長(zhǎng)華： 強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，助推福慶品牌百億戰(zhàn)略達(dá)成！
福慶家居愛(ài)心抗洪大使：東營(yíng)孫海峰、正陽(yáng)張龍真
對(duì)話福慶：多維賦能 吹響沖刺“百億”號(hào)角
【專訪】福慶泗陽(yáng)店劉?。菏旯策M(jìn)退，已然福慶魂

網(wǎng)址: 專訪上海交通大學(xué)張新安教授：福慶從創(chuàng)始人到高管再到員工，都展現(xiàn)出強(qiáng)烈的進(jìn)取精神 http://m.motorhomedigest.com/newsview103277.html