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好屋榮獲2020“星躍獎”,以人才基石驅(qū)動經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展

來源：家居百科時間：2020年11月20日 16:01

??近日,由肯耐珂薩主辦的2020“星躍獎”案例征集活動在上海正式揭曉,好屋憑借“創(chuàng)新+共發(fā)展”的人力資源管理理念從千余家企業(yè)中脫穎而出,獲得肯耐珂薩2020“星躍獎-人才發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”稱號。

??筑牢創(chuàng)新發(fā)展的人才基石為經(jīng)濟發(fā)展提供“動能源”

??隨著房地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化時代的到來,通過科技技術創(chuàng)新提高業(yè)務效率和效能,是房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈升級轉(zhuǎn)型的大方向。其中,科技作為核心因素,需要通過創(chuàng)新型人才來驅(qū)動,因此,建立并完善與之匹配的組織架構(gòu)和人才團隊,是房產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化發(fā)展的首要推動力。

??面對新挑戰(zhàn),好屋也在不斷夯實人才戰(zhàn)略升級機制,以強化人才隊伍建設為核心,筑牢平臺創(chuàng)新發(fā)展的“人才基石”。通過科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)并舉,為人才創(chuàng)造健康的成長環(huán)境,全力激活人才的創(chuàng)新能力和企業(yè)內(nèi)驅(qū)力,以完善的人才機制,反哺產(chǎn)業(yè)生態(tài)效益、區(qū)域經(jīng)濟效益,助推城市、社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

??好屋董事長汪妹玲女士也曾多次在公開場合表示,“在好屋,一直都是把培養(yǎng)人作為組織發(fā)展的重要手段?！边@種“以人為核心”的人才觀,不僅帶領著好屋從成立之初的20人團隊發(fā)展為今天超1000人的團隊規(guī)模、業(yè)務覆蓋全國70+城市。同時,也促使好屋構(gòu)建起了一個良性的房地產(chǎn)數(shù)字服務生態(tài)圈,深度賦能產(chǎn)業(yè)全鏈路。

??房地產(chǎn)蘊藏巨大發(fā)展空間人才驅(qū)動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

??據(jù)2020年《數(shù)字孿生應用白皮書》數(shù)據(jù)顯示,目前全球近1000個提出智慧化發(fā)展的城市中,有近500個中國城市,占全球數(shù)量的48%,預計到2023年,我國新型智慧城市基礎設置建設的市場規(guī)模將超過1.3萬億元。同時,隨著城鎮(zhèn)化的加速發(fā)展,可預見的是,房地產(chǎn)市場未來的發(fā)展仍然有很大的空間。

??在此背景下,市場對科技型專項人才的需求也將進一步增加,可以說,高層次創(chuàng)新型人才承擔著推動新型智慧城市未來發(fā)展的重任。對于科創(chuàng)型企業(yè)而言,更應加快建立完善的人才管理機制,培養(yǎng)更多高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才,有效地推動智慧城市建設,促進國家經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

??正如肯耐珂薩2020“星躍獎”獎項設立的初衷:尋找人力資本管理實踐過程中的最佳解決方案與創(chuàng)新進步理念,助力行業(yè)提升組織效能,作為率先布局房產(chǎn)數(shù)據(jù)化服務平臺的代表, 一直以來,好屋堅信人才驅(qū)動企業(yè)活力,且將人才戰(zhàn)略作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心,未來,好屋還將持續(xù)創(chuàng)新人力資源體系,營造有利于高層次人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,為產(chǎn)業(yè)、區(qū)域加速發(fā)展提供強有力的人才保障。

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